Portez-vous bien

Portage salarial pour travailleurs indépendants, cadres consultants & entrepreneurs
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Entrepreneur et salarié!

On peut dire qu’il y a de la précarité dans le métier de consultant au sens qu’il ne repose pas sur un CDI, mais qui peut se sentir vraiment protégé hormis les fonctionnaires? Est-ce si bon de chercher l’emploi à long terme? Le marché du travail n’est-il pas en train de prendre une tout autre direction? Poser ces questions, c’est déjà y répondre!

 

Il existe des formules qui permettent de diminuer précarité et complication en même temps. C’est le Portage Salarial: le consultant délègue à la société de portage tout l’administratif; il garde un statut de salarié mais à salaire variable selon les missions réalisées; il est en relation avec un ensemble de gens dans la même situation que lui. Alors, ça vaut la peine de se lancer mais attention il est conseillé de s’y former…

 

C’est un métier qui allie commerce et réalisation de mission, donc il faut se former au développement d’affaire, au réseautage et à la négociation ; ça s’apprend !