Portez-vous bien

Portage salarial pour travailleurs indépendants, cadres consultants & entrepreneurs
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Pvb: le blog

Le métier de Consultant, avantages et inconvénients

2 avril 2019
Etre consultant entrepreneur, c’est affronter la solitude ? Le consultant peut travailler en pur indépendant ; il ne rend de comptes qu’à ses clients ; il peut connaître des périodes de solitude, de doutes, et même se demander s’il vaut encore quelque chose, mais il aime la liberté et l’autonomie par-dessus tout.   Un autre modèle se développe, c’est celui de consultant en réseau. Dans ce cas, le consultant reste un entrepreneur indépendant, mais il travaille avec d’autres pour les appels d’offre qui le nécessitent, pour se passer des missions qu’on ne peut pas réaliser et pour échanger chaque fois qu’une situation pose question. Certains réseaux vont un peu plus loin avec le concept de fédération ; dans ce cas on ajoute de la logistique pour que les indépendants passent moins de temps sur les tâches non productives et une...

Portage salarial ou micro entreprise?

15 mars 2019
L’auto-entrepreneur est devenu micro-entrepreneur. Il reste très intéressant de fonctionner sous ce régime pour un travailleur indépendant, essentiellement grâce à des charges sociales faibles. Ceci dit, l’argent ne fait pas tout. D’autres éléments sont à prendre en compte, comme l’assurance en responsabilité civile professionnelle et l’assurance chômage, qui peuvent coûter cher au micro-entrepreneur à moyen – long terme car il n’est pas couvert.   Le système du portage salarial offre une protection bien meilleure, équivalente à celle d’un salarié ; il faut évidemment payer plus de charges et des frais de gestion mais c’est le prix de la tranquillité. Aussi, le portage salarial peut être utilisé tout en étant chez Pôle Emploi. Il donne une meilleure crédibilité lorsqu’on veut travailler avec des grandes entreprises et permet de facilement se connecter à d’autres travailleurs indépendants. Le portage, c’est la combinaison de...

Entrepreneur et salarié!

15 février 2019
On peut dire qu'il y a de la précarité dans le métier de consultant au sens qu'il ne repose pas sur un CDI, mais qui peut se sentir vraiment protégé hormis les fonctionnaires? Est-ce si bon de chercher l'emploi à long terme? Le marché du travail n'est-il pas en train de prendre une tout autre direction? Poser ces questions, c'est déjà y répondre!   Il existe des formules qui permettent de diminuer précarité et complication en même temps. C'est le Portage Salarial: le consultant délègue à la société de portage tout l'administratif; il garde un statut de salarié mais à salaire variable selon les missions réalisées; il est en relation avec un ensemble de gens dans la même situation que lui. Alors, ça vaut la peine de se lancer mais attention il est conseillé de s'y former...   C'est un...