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Portage salarial pour travailleurs indépendants, cadres consultants & entrepreneurs
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Pvb: le blog

Travailleur indépendant ou Cadre en entreprise?

19 avril 2019
Le métier de consultant est très prenant, mais certainement pas plus que celui d'un cadre d'une grande entreprise. N'oublions pas que le travailleur indépendant échappe aux réunions internes et aux reportings! Il est concentré sur ses clients. Son problème est d'une autre nature; il a du mal à s'arrêter. Si on le sollicite au milieu de ses vacances ou d'un weekend, il se remet au travail pour ne pas laisser passer une opportunité; il est à l’affût en permanence car il a toujours l'angoisse de manquer de travail.   La seule parade: fidéliser ses clients et savoir se changer les idées. Ceci dit, la frontière prof - privée s'estompe aussi dans les grands groupes!   La formation Client Finder a été élaboré pour vous aider à optimiser votre prospection et trouver des nouveaux clients. Cette formation dure 3 demi-journée avec...

Le métier de Consultant, avantages et inconvénients

2 avril 2019
Etre consultant entrepreneur, c’est affronter la solitude ? Le consultant peut travailler en pur indépendant ; il ne rend de comptes qu’à ses clients ; il peut connaître des périodes de solitude, de doutes, et même se demander s’il vaut encore quelque chose, mais il aime la liberté et l’autonomie par-dessus tout.   Un autre modèle se développe, c’est celui de consultant en réseau. Dans ce cas, le consultant reste un entrepreneur indépendant, mais il travaille avec d’autres pour les appels d’offre qui le nécessitent, pour se passer des missions qu’on ne peut pas réaliser et pour échanger chaque fois qu’une situation pose question. Certains réseaux vont un peu plus loin avec le concept de fédération ; dans ce cas on ajoute de la logistique pour que les indépendants passent moins de temps sur les tâches non productives et une...

Portage salarial ou micro entreprise?

15 mars 2019
L’auto-entrepreneur est devenu micro-entrepreneur. Il reste très intéressant de fonctionner sous ce régime pour un travailleur indépendant, essentiellement grâce à des charges sociales faibles. Ceci dit, l’argent ne fait pas tout. D’autres éléments sont à prendre en compte, comme l’assurance en responsabilité civile professionnelle et l’assurance chômage, qui peuvent coûter cher au micro-entrepreneur à moyen – long terme car il n’est pas couvert.   Le système du portage salarial offre une protection bien meilleure, équivalente à celle d’un salarié ; il faut évidemment payer plus de charges et des frais de gestion mais c’est le prix de la tranquillité. Aussi, le portage salarial peut être utilisé tout en étant chez Pôle Emploi. Il donne une meilleure crédibilité lorsqu’on veut travailler avec des grandes entreprises et permet de facilement se connecter à d’autres travailleurs indépendants. Le portage, c’est la combinaison de...