Portez-vous bien

Portage salarial pour travailleurs indépendants, cadres consultants & entrepreneurs
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Pvb: le blog

Entrepreneur et salarié!

15 février 2019
On peut dire qu'il y a de la précarité dans le métier de consultant au sens qu'il ne repose pas sur un CDI, mais qui peut se sentir vraiment protégé hormis les fonctionnaires? Est-ce si bon de chercher l'emploi à long terme? Le marché du travail n'est-il pas en train de prendre une tout autre direction? Poser ces questions, c'est déjà y répondre!   Il existe des formules qui permettent de diminuer précarité et complication en même temps. C'est le Portage Salarial: le consultant délègue à la société de portage tout l'administratif; il garde un statut de salarié mais à salaire variable selon les missions réalisées; il est en relation avec un ensemble de gens dans la même situation que lui. Alors, ça vaut la peine de se lancer mais attention il est conseillé de s'y former...   C'est un...

Pourquoi devenir Consultant?

31 janvier 2019
Devenez Consultant dans votre domaine d'expertise! Le métier de consultant est enrichissant... Enrichissant dans le sens de l'épanouissement, du développement, de la découverte... c'est ce que j'ai développé dans le précédent article.   Dans le sens financier, maintenant, c'est moins clair: il faut accepter les hauts et les bas ; il faut gérer les pics de charges et les périodes creuses, donc les rentrées d’argent chaotiques. On compte en moyenne 3 années avant d'avoir une clientèle fidèle, ce qui signifie qu’il faut avoir les réserves financières suffisantes pour tenir pendant ce temps.   La tentation est alors grande de tirer sur tout ce qui bouge, c’est-à-dire de prendre toutes les missions qui se présentent. Attention alors de ne pas se disperser, de brouiller son image, de changer de positionnement.   Contre vents et marées il faut garder l'objectif du travail bien...

Donner du sens à votre métier

26 janvier 2019
Deux réactions face au travail indépendant : certains sont tout feu tout flamme et ne voient pas les obstacles (trouver des missions, être seul, travailler trop ou pas assez, gérer des clients exigeants...), d’autres se focalisent sur les difficultés du métier et en particulier sur la précarité.   Il faut insister sur les côtés passionnants du métier : apprendre chaque jour du nouveau, se développer en permanence, prendre confiance en ses capacités, comprendre en finesse la situation de nos clients, établir une relation proche avec les interlocuteurs, se sentir responsable et autonome... Métier fortement humain, qui apporte beaucoup de reconnaissance et de satisfaction !   Notre conviction est que ce métier donne du sens à l’action, ce qui aide à surmonter les obstacles. Et vous, vous sentez-vous valorisé dans votre métier ? Pensez-vous que le statut d’indépendant vous apporterait un épanouissement...